作為來(lái)利鑫木材粉碎機(jī)廠(chǎng)的一個(gè)打工者，這個(gè)企業(yè)讓我看到了它的與眾不同。跟其他的企業(yè)不同，利鑫更注重的是人性化的管理，平常我們之間沒(méi)有等級(jí)的限制，有什么話(huà)和意見(jiàn)可以直接提出來(lái)，這種情況在企業(yè)中是不多見(jiàn)的。我以前去過(guò)很多的企業(yè)，每個(gè)企業(yè)的管理制度都不一樣，不過(guò)那種企業(yè)對(duì)員工都非常的苛刻，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就會(huì)考核你。制度嚴(yán)格雖然是一個(gè)企業(yè)能夠管理好員工的基本手法，但是這樣會(huì)讓員工感覺(jué)到很不自在很有束縛，就算自己有些獨(dú)特的見(jiàn)解也沒(méi)有機(jī)會(huì)能夠表達(dá)出來(lái)，很容易的就會(huì)造成很多機(jī)會(huì)都浪費(fèi)掉了。
但是在我們利鑫這種現(xiàn)象是沒(méi)有的，員工們之間能夠每天坐在一起溝通交流，領(lǐng)導(dǎo)們也都平易近人能夠跟員工一起討論，沒(méi)有太多身份上面的顧慮讓我們的工作可以經(jīng)常做的很好。發(fā)現(xiàn)可以改進(jìn)的地方我們可以直接跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，這是在那種所謂的正規(guī)企業(yè)里面是不可能實(shí)現(xiàn)的。就像我剛來(lái)的時(shí)候?qū)δ静姆鬯闄C(jī)是不是能夠粉碎做紙的原料表示懷疑的時(shí)候，經(jīng)理會(huì)詳細(xì)的為我介紹這方面的知識(shí)，讓我聽(tīng)了以后頗受啟發(fā)，這是我能夠一直學(xué)習(xí)進(jìn)步的地方，我會(huì)一直努力堅(jiān)持下去！