今天利鑫要跟各位老板討論的問題是，您的員工是否敬業(yè)呢？在我們鋸末機廠里面，我們的員工都是比較服從領導安排，并且能在保證設備質量的基礎上超額完成任務。這足以提現出我們利鑫的員工是有這種敬業(yè)精神的?，F在越是比較大的企業(yè)，所招納的員工就越是難以統一規(guī)劃。像富士康、華碩、三星等大型的公司，里面員工都是幾十、幾百萬，那么這些員工里面有幾個是在工作時敬業(yè)的呢？我本人也是在這里面其中一家公司上過班的，里面的員工大部分都是在磨時間，永遠嫌自己掙的少，而且還特別抵觸加班。這些現象不光是這種大型的公司才有，相信在使用鋸末機的老板們手下也有些這樣的員工吧？
 
雖然做這個調查并代表不了什么，利鑫也想分享一下我們鋸末機廠的員工為什么都能夠這么敬業(yè)。首先我們公司非常人性化，沒有給員工太多的束縛，這樣員工感覺到非常的自在，而且每到需要加班或者值班的時候，領導總是以一種商量的語氣來通知我們，而不是以命令的口吻，這讓員工的地位感油然而生，而不是給人一種我要你怎樣你就得怎樣的感覺。相信如果鋸末機的老板都用這種方法來對待員工的話，那么您的員工也會非常敬業(yè)的。